Claudia Viveros Lorenzo

    Claudia Viveros Lorenzo [1]     Resumen   El objetivo de este ensayo es plantear la importancia de entablar dentro del lenguaje administrativo el concepto de Felicidad y, por lo tanto, proyectar que, en un entorno gerencial de gestión de talento humano, es indispensable implementar modelos que conciban, las características de la felicidad laboral dentro de una organización, lo que llevará a crear mayor rentabilidad, competitividad y productividad. Hablar de felicidad es también hablad de motivación, que genera mejores resultados en la gestión organizacional. La felicidad no es concebida por muchas organizaciones como una tarea que deba asumir y perpetuar la empresa dentro del contexto que ofrece. Se buscará dentro de este texto separar conceptos de bienestar y felicidad, donde se entienda que el primero es solo un coadyuvante del segundo, que encaminará el impulso de todas las acciones de los miembros de una compañía.   Palabras clave: Felicidad, motiva...

Por: Ed. Dr. Claudia Viveros Lorenzo   Cuando veo el video de la conferencia ofrecida por nuestro Señor Presidente Andrés Manuel López Obrador el pasado 6 de Agosto, en Baja California Sur, diciendo que es “súper esencial” que los niños regresen de forma presencial a la escuela y que no pueden seguir dependiendo del “Nintendo” (así lo dijo literal) para aprender y que el es súper respetuoso ante el tema, creo con todo mi respeto también, que al hacer este tipo de declaraciones tan “ligeras” nos deja a los profesores en una posición bastante errada y distorsionada ante la sociedad y se está demeritando el gran trabajo que hemos estado realizando durante los pasados 17 meses, ante una emergencia sanitaria que nos agarró por sorpresa y a mucho por desgracia, también ante una emergencia de capacitación y conocimiento, que en la mayoría de los casos, con mucho valor, entrega y vocación fue solventada, por que si de algo no me cabe duda es que, son más lo que se han entregado en cuerpo y...

  Por: Ed. Dr. Claudia Viveros Lorenzo   Estamos en una época bien crucial. El ciclo escolar 2020 – 2021 por fin terminó, a pesar de todo lo increíble que pudo ser y de todas las tempestades que tuvieron que pasar docentes y entidades educativas se logró una vez más, con todo y pandemia terminar. Nos la aventamos en “línea” y nuestro presidente promete todos los días en la mañanera que el próximo será presencial.   Cosa que tiene a todas las instituciones vueltas de cabeza, intentando lograr tener todos los aditamentos y protocolos que se deben cubrir para recibir a los alumnos que, de nivel inicial y primaria y secundaria, regresan el próximo 30 de agosto. Para las escuelas oficiales esta muy, pero muy obscuro el panorama puesto que sabemos que en muchas ni agua tienen, y qué vamos a decir de jabón.   El tema oficial lo hemos tocado en algunas ocasiones, pero esta ocasión quiero hablar sobre el gran esfuerzo que muchas familias están haciendo por mandar mejor a sus ...

Por: Ed. Dr. Claudia Viveros Lorenzo     La hipergenerosidad es un rasgo que no todos tienen y que por lo regular las mujeres desempeñamos, enfrascadas dentro de esta esfera patriarcal en la que nos vemos envueltas y que nos conduce a tomar actitudes que solo nos llevan a soportar y soportar un bornout femenino, que muy pocos  perciben como un desequilibrio y que incluso al ser llevado de forma prolongada, merman peligrosamente la salud mental de éstas. La filósofa Kate Manne, en el libro Down Girl: The Logic of Misogyny, describe a este tipo de personas “como aquellas que ofrecen su tiempo, atención, afecto y cuerpo de forma voluntaria y plácida a la otra clase de personas, los seres humanos”.   Nos acostumbran tanto a estar al pendiente de todo y de todos, que nos olvidamos de nosotras mismas y al querer detenernos o tomar tiempo y espacio para nuestro ser, nos atacan sentimientos de tristeza o culpabilidad, al no poder sentir que podemos tener todo bajo contr...